sexta-feira, 30 de abril de 2010

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Frases de Peter Druker

"Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite."


"Resultados e recursos existem fora da empresa, não dentro dela."


"Os resultados provêm do aproveitamento das oportunidades e não da solução dos problemas.


A solução de problemas só restaura a normalidade.


As oportunidades significam explorar novos caminhos."


"Para atingir resultados econômicos, concentre-se em poucas áreas – as oportunidades decisivas – evitando o desperdício de energia e de recursos."


"Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante.


O lucro não é a causa da empresa, mas sua validação.


Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir de sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa.


Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE."





Empresas podem monitorar funcionários e impedir acesso às redes sociais

Fonte : InfoMoney



"Crimes virtuais podem acontecer em qualquer lugar e geram prejuízos enormes para uma empresa. Com o aumento do acesso às redes sociais, esse risco aumenta ainda mais. Mesmo sem querer, um profissional que acessa a web no trabalho pode colocar a empresa em risco e, consequentemente, o seu trabalho. Por isso, as empresas investem cada vez mais em monitoramento dos funcionários.

Para o perito em crimes digitais e diretor da E-Net Security, Wanderson Castilho, elas estão certas. “Não é uma invasão de privacidade, porque o funcionário está usando o domínio da empresa”, justifica. Mas existe uma condição: “a empresa deve avisar previamente que fará o monitoramento e em quais condições”, afirma.

Castilho diz que não são poucos os casos em que utilizar redes sociais e até e-mails pessoais durante o período de trabalho colocaram a rede da empresa em risco, seja por conta de vírus, seja devido a golpistas que se aproveitaram da distração de determinado funcionário para cometer crimes virtuais.

Segundo ele, hoje, as empresas já disponibilizam cerca de 2% do faturamento anual para monitorar os funcionários. E eles não podem reclamar. “Se o funcionário estiver dentro do horário de trabalho, a empresa tem o direito de monitorá-lo. É um dever dela”, afirma.

Mau uso da web provoca perda da produtividade

Castilho explica que é um dever da empresa fazer o monitoramento, porque, sem ele, perde dinheiro e o funcionário, produtividade. “O horário em que ele está trabalhando é da empresa. O acesso às redes sociais e outras páginas para fins pessoais só prejudica o funcionário”, afirma o especialista.

Ele aconselha o profissional a evitar acessar determinados sites que não sejam de uso comum durante o expediente. Mesmo porque, se for pego, pode sofrer consequências graves. Mas isso, diz Castilho, dependerá da política e da flexibilidade de cada empresa.

“Hoje, fazer o monitoramento é uma obrigatoriedade”, afirma Castilho. Ele diz, com base em dados da BRconnection, que uma empresa com 50 funcionários, por exemplo, pode perder até R$ 50 mil por mês, se não fizer o monitoramento dos funcionários. Segundo a Brconnection, o acesso à rede para fins pessoais pode levar um usuário a desperdiçar 20% do seu tempo produtivo.

Atente à imagem da empresa e fique de olho na postura

Um executivo de uma grande empresa colocou em seu Twitter um comentário sobre um time de futebol. O comentário foi feito em um domingo e, na semana seguinte, o profissional foi demitido. O problema, conta Castilho, é que o time era cliente da empresa. “Muitas vezes, os funcionários não percebem que as redes sociais também levam o nome da empresa”.

O exemplo citado pelo especialista ilustra a principal alteração feita pela internet nas empresas: a valorização cada vez maior de bens intangíveis, como a imagem da corporação frente aos seus clientes e aos concorrentes. Nesse caso, Castilho conta que o executivo utilizava o nome da empresa em seu Twitter. Por isso, a demissão do profissional foi analisada.

Se exemplos como esse tivessem ocorrido dentro da empresa, durante o expediente do funcionário, a situação ficaria ainda mais complicada e a demissão sequer seria discutida. “Se acontecer algo grave, a empresa será a responsável", afirma Castilho.

Por isso, o profissional deve atentar à postura durante o horário de trabalho. É ele quem tem de se adequar às normas da empresa onde trabalha. Se precisar utilizar redes sociais, e-mails e outros meios virtuais, deve fazê-lo fora do horário de trabalho. Quando estiver em horário de expediente, tem de evitar o uso da rede para fins pessoais. O chefe pode estar de olho."

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Lá fora, os principais indíces acionários norte-americanos terminaram o dia em alta. Resultados corporativos satisfatórios e a flexibilização quanto ao impasse da reforma financeira foram destaques. Na sessão desta quinta, o mercado deixou um pouco de lado a preocupação com Grécia, Portugal e Espanha, que tiveram seus ratings rebaixados nas últimas duas sessões. O índice Nasdaq Composite, que concentra as ações de tecnologia reunião do Fed (Federal Reserve) e o depoimento dado pelos executivos do Goldman Sachs no Senado.

Os principais índices europeus , após uma semana em que a cautela dominou os pregões, apresentaram recuperação nesta quinta-feira , repercutindo principalmente os resultados positivos das empresas do continente, o que ofusca um pouco os temores sobre as dívidas soberanas no continente.

Grécia : o economista Nouriel Roubini , famoso por ter previsto a crise ainda em 2006 , considera que a crise na Grécia representa apenas a “ponta do iceberg” do problema da dívida soberana global, que irá provocar uma alta na inflação e falências, podendo chegar aos EUA. “Os mercados hoje estão preocupados com a Grécia”, no entanto, a “Grécia é apenas a ponta do iceberg (…) para problemas orçamentais de escalas muito maiores”, disparou Roubini, em discurso no Milken Institute Global Conference, na Califórnia, acrescentando que aumentar impostos “não será suficiente” para resolver o problema

Petróleo : As cotaçõesfecharam em alta nesta quinta-feira , avaliando os indicadores positivos para a Europa e Estados Unidos. ( USA US$ 85,17 / Londres US$ 87,84 )

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Por aqui, na cauda dos indicadores positivos na Europa e resultados corporativos de peso que trouxeram fôlego aos mercados, o índice doméstico marcou alta expressiva, maior alta em 10 semanas.

COPOM : No dia de ontem, elevou a Selic em 75 pontos-base, para a casa de 9,5% ao ano, emergindo da mínima histórica de 8,75% ao ano.

Déficit Publico : O Governo Central, que inclui Banco Central, Tesouro Nacional e Previdência Social , apresentou um déficit primário de R$ 4,6 bilhões em março, acima do saldo negativo visto em fevereiro, de R$ 1,1 bilhão. Os dados foram divulgados pelo Tesouro Nacional e mostram que o Governo Central obteve receitas líquidas de R$ 53,5 bilhões, contra despesas de R$ 58,1 bilhões no período.

IBOVESPA - Oscilando entre os 66.660 pontos e os 68.012 pontos, com um volume financeiro de R$ 5,50 bilhões, o índice doméstico acabou fechando aos 67.978 pontos, representando uma alta de 1,98% sobre o fechamento anterior. No diário , ainda em movimento lateral, nos dois últimos pregões recuperou parte das perdas do dia 27.

Já o dolar comercial – pressionado pelo clima positivo visto nos mercados, fechou esta quinta-feira com forte queda, marcando sua menor cotação desde 8 de janeiro deste ano. Dessa forma a moeda norte-americana fechou cotada a R$ 1,7300 representando uma forte queda de 1,09% em relação ao fechamento anterior. No mês a desvalorização é de 2,75% e no ano a desvalorização é de 0,53%.

INDICES INTERNACIONAIS

- Dow Jones - alat de 1,11%

- S & P 500 - alta de 1,29%

- NASDAQ - alta de 1,63%

- FTSE 100 - alta de 0,56%

- Nikkei - queda de 2,57%

- Merval - alta de 0,72%

WINFUT alta de 1,98% - 68.600,00 pontos - 2009 – 81,97%



IBOVESPA alta de 1,98% - 67.978,05 pontos - 2009 – 81,88%

Segue abaixo o fechamento de hoje de principais ativos e ao lado acumul. 2009.

- BVMF3 alta de 3,57% - 11,59 ( MIN 11,17, MAX 11,59 ) 107,98%

- PETR4 alta de 1,95% - 33,02 ( MIN 32,52, MAX 33,10 ) 60,64%

- VALE5 alta de 3,35% - 47,85 ( MIN 46,88, MAX 47,85 ) 76,64%

- GGBR4 alta de 1,26% - 28,91 ( MIN 28,66, MAX 29,17 ) 93,49%

- ITUB4 alta de 1,80% - 37,80 ( MIN 36,91, MAX 37,98 ) 48,24%

- CSNA3 alta de 1,93% - 32,82 ( MIN 32,44, MAX 33,10 ) 90,45%

- USIM5 alta de 3,52% - 56,20 ( MIN 56,20, MAX 57,95 ) 87,63%

- CYRE3 quedade 0,68% - 20,51 ( MIN 20,45, MAX 21,00 ) 162,11%

- RSID3 alta de 1,86% - 12,59 ( MIN 12,30, MAX 12,78 ) 300,00%

IBOVESPA – Abriu em alta e assim foi até por volta das 12:40 horas, quando atingiu a máxima do dia. Seguiu o restante do intraday em movimento lateral e acabou encerrando aos 67.978 pontos, representando uma alta de 1,98% sobre o fechamento anterior. No diário , ainda em movimento lateral, nos dois últimos pregões recuperou parte das perdas do dia 27.

MIN do dia 66.660 pontos / MAX do dia 68.012 pontos

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